Beratung

  • Ihre Mitarbeiter Leistungsträger?
  • Wird das getan, was erwartet wird?
  • Wie motiviert ist Ihr Personal?
  • Wie hoch ist der Krankenstand?

  • Personalberatung

    Im Rahmen einer Personalberatung werden die vorhandenen Mitarbeiter betrachtet, Optimierungsbedarf ermittelt und ein Aus- und Fortbildungsplan erstellt.

    Wenn Mitarbeiter vom Idealprofil abweichen, werden sie geschult und aktiv trainiert. Maßnahmen zur Motivationssteigerung werden eingeführt.

    Bei Vakanzen wird ein Personalauswahlverfahren zur Neugewinnung von Leistungsträgern nach definiertem Profil durchgeführt.

    Zum wichtigen Zusammenführung wird aktive Unterstützung angeboten durch Einarbeitungspläne und Training on the Job.

    Ziel ist es durch qualifiziertes Personal die Leistung zu steigern, Produktivität und Betriebsergebnisse zu optimieren.

    Wir lassen sie nicht alleine, sondern stehen ihnen auf Wunsch regelmäßig für Fragen zur Verfügung.